什么是OA管理系统

　　OA是OFFICE AUTOMATION的缩写，本意为利用技术的手段提高办公的效率，进而实现办公的自动化处理。OA管理软件解决企业的日常管理规范化、增加企业的可控性、提高企业运转的效率的基本问题，范围涉及日常行政管理、各种事项的审批、办公资源的管理、多人多部门的协同办公、以及各种信息的沟通与传递，是企业提高整体运转能力不可缺少的软件工具。

　　近几年，办公系统在市场中表现活跃，越来越多的OA管理软件进入企事业单位，使企事业单位工作更有效，管理更科学。如国内市场上的oa办公厂商，如蓝凌、致远、泛微、华天动力等厂商，经过多年的发展，已经有了非常完善的标准化OA办公系统模板，可以根据企业现有的实际工作需求，通过OA厂商定购所需的应用软件服务，按需求定制进行收费。

　　标准化OA办公系统的优势：

　　1.使用速度快，无需定制，即买即用

　　2.功能丰富完善

　　标准化OA办公系统的劣势：

　　1.企业后期需求变更，需要更改办公流程，需要程序员进行开发更改，周期长

　　2.系统出现问题，需要专人进行维护，维护费用高

　　3.缺乏自主性、拓展性、不支持二次开发

　　因此很多企业在选择的途中，都是以解决现状为由的去找OA办公系统，不会长远的考虑是否合适企业后续发展和其他问题，只顾当前的问题，从而导致企业后续的发展中，出现需要更换的系统的情况。

　　但是笔者最近发现一款Teamface企典的OA办公系统，就可以帮助企业解决该问题，从优化OA审批流程、工作汇报、各项申请流程、自动化工作流等，都能很好的解决问题，并且Teamface企典的拥有的五大体系，八大引擎，还可以帮助企业解决一下问题：

　　如五大体系：

　　1.组织管理体系

　　解决集团公司管理子公司、分公司等所有部门的详细情况，包括职能部门、岗位角色，并且可以组织架构隔离，多业务模式统一系统运作，业务间独立运行。

　　2.权限管理系统

　　(1) 按公司：集团、分公司、子公司

　　(2)按部门：业务部、人力资源部、项目部、采购部等

　　(3)按职务：CEO、总监、 经理、主管等

　　(4)按角色：企业所有者、系统管理员、员工、特殊角色

　　3.价值考核体系

　　多价值考核体系生成，如：员工价值分析、获客成本分析、投入产出利润分析等。从组织架构、岗位职责、行为规范到绩效考核，全面建立完善的考核晋升体系

　　4.多国语言体系

　　提供：中文、繁体、英文、日本、泰文、越南、韩文等多语言版本选择，为跨国企业解决语系统言不通的烦恼。

　　5.数据安全体系

　　(1)B/S架构，网银级加密技术

　　(2)分布式存储算法

　　(3)阿里云服务器部署/私有部署

　　为企业企业军方认证级别的数据安全管理系统，保障企业数据信息，让企业数据永不丢失。

　　八大引擎：

　　1.企业表单建模引擎：企业可通过建模引擎，快速搭建企业管理应用(如：OA、crm、HR、SRM、SCM、PMP等管理应用)

　　，自定义Excel企业各类数据报表等，一键生成数据表白导出等功能。

　　2.门户展示引擎：企业可通过门户展示引擎，快速自定义：企业风采展示、文化传承、新闻公告、产品动态、企业排行榜等信息。

　　3.审批流程引擎

　　企业可自定义企业：复杂的审批流程，可适配企业各种规则、各种复杂的应用场景，灵活应对企业需求。

　　4.自动化引擎：企业通过自动化引擎，可搭建自动化识别、工作流自动触发、客户自动分配、工资自动计算等，减少企业人工成本。

　　5.业务流程引擎

　　企业可个性化配置企业项目流程、把控各个项目节点，环环相扣，提高项目协同效率，且可通过项目系统追溯项目原委，避免踢皮球，

　　6.数据报表引擎

　　为企业打造21种图形图表展示报表定制，让企业各类数据互通，智能汇总分析数据展现。

　　7.消息推送引擎

　　企业可设置自动化消息推送，如考勤信息、客户跟进提醒、回款等等，规则由企业自定义。

　　8.集成化引擎

　　多系统集成(如：企业办公OA、HR人力资源管理、crm客户关系管理、项目管理、团队协作、进销存、内部通信等)且可随时修改应用

　　多平台使用(如：钉钉、企业微信、其他平台)

　　API无缝集成其他系统(如泛微、金蝶、用友U8等系统)

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